关于开展干部任职试用期满考核工作的通知

各有关单位：

根据干部选拔任用有关规定，对提拔担任非选举产生的干部，实行任职试用期制度，试用期为一年。现对2025年上半年任职试用期满的干部进行考核，具体事宜通知如下。

一、考核时间

2025年6月16日—6月30日

二、考核对象

2025年上半年任职试用期满的干部（名单见附件1）

三、考核主体

学校团委书记、副书记考核由党委组织部负责具体实施。

副科级（含参照管理）干部考核由考核对象所在单位负责具体实施。考核对象所在单位成立至少2名成员组成的考核组，组长由党总支书记或单位负责人担任。

四、考核内容

围绕德、能、勤、绩、廉五方面，全面了解干部试用期内的思想政治表现、组织管理能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律情况，重点考核其对所任职务的适应能力、履行岗位职责及作风建设情况。

五、考核程序

（一）个人总结

被考核对象对照考核内容和岗位职责，撰写述职报告，同时填写《干部任职试用期满考核表》（附件2）。

（二）述职和民主测评

学校团委书记、副书记考核：由党委组织部负责组织召开民主测评会，考核对象在会上作述职报告，与会人员根据考核对象的述职情况和平时了解的情况填写测评表（附件3）。参加民主测评的人员范围：被考核对象所在单位全体教职工、所在支部委员和二级学院分团委书记

副科级（含参照管理）干部考核：由各党总支书记或行政职能部门负责人负责组织召开民主测评会，被考核对象在会上作述职报告，与会人员根据被考核对象述职情况和平时了解的情况填写测评表（测评表需加盖部门公章）。参加民主测评的人员范围：考核对象所在单位全体教职工（人数不少于总人数的三分之二）。

（三）个别谈话

考核工作组广泛征求考核对象所在单位领导和教职工代表对考核对象的意见和评价。

（四）提出考核结果建议

学校团委书记、副书记考核：由党委组织部根据民主测评及个别谈话了解情况，提出考核结果建议。

副科级（含参照管理）干部考核：各二级学院党总支汇总考核情况，提交党总支会议审议后再提交党政联席会议讨论研究，提出考核结果建议，报党委组织部。行政职能部门汇总考核情况，商考核对象所在党支部讨论研究，提出考核结果建议，报党委组织部。

六、材料报送

纸质版材料《干部任职试用期满考核表》（附件2）和《干部试用期满考核情况的报告》（附件4）于2025年6月30日前报党委组织部黄秀燕处，电子版发至组织部邮箱：dwzzb@gdpt.edu.cn。其余材料由党总支或部门自行保存。

附件：

1.2025年上半年任职试用期满干部名单

2.广东职业技术学院干部任职试用期满考核表

3.干部任职试用期满考核民主测评表

4.干部任职试用期满考核情况的报告

中共广东职业技术学院委员会组织部

2025年6月12日